Mentoring-Programme des Kompetenzzenttrums Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg
Jahresbericht des Rhein-Sieg-Kreises 2025
Rhein-Sieg-Kreis (an) – „Frauen fördern. Zukunft gestalten“: Neben vielen weiteren Angeboten unterstützt das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg vor allem mit zwei Mentoring-Programmen die Förderung von Frauen in der Arbeitswelt. Im Rahmen des Programms „mentoring4women – Frauen in die Führung“ erhalten talentierte Nachwuchsführungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen individuelle Unterstützung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren. Das Programm „mentoring4fempreneurs“ spricht in ähnlicher Form Unternehmerinnen in der Frühphase an.
Frauen erfolgreich in Führungspositionen bringen: „mentoring4women“
Mit dem Cross-Mentoring-Programm „mentoring4women“ sollen Frauen aus kleinen und mittleren Unternehmen der Region dabei unterstützt werden, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Es richtet sich an weibliche Beschäftigte, die eine Führungsposition anstreben, eine solche innehaben oder sich zur Spezialistin in ihrem Bereich weiterentwickeln möchten. Über einen Zeitraum von zwölf Monaten werden die Mentees von erfahrenen Führungskräften begleitet, die als Mentorinnen und Mentoren wertvolle Einblicke, Unterstützung und Orientierung bieten.
Das Kompetenzzentrum organisiert ein Rahmenprogramm mit Netzwerktreffen und Workshops. In 2025 gab es insgesamt zehn solcher Veranstaltungen: Bei einem Auftakttermin im März 2025 begegneten sich die künftigen Tandems und lernten sich kennen. Im Oktober gab es ein „Bergfest“, im kommenden März soll es eine Abschlussveranstaltung geben. Sowohl die Mentorinnen und Mentoren als auch die Mentees hatten im Jahresverlauf die Möglichkeit, sich bei weiteren Treffen auszutauschen und weiter zu vernetzen.
Für Herbst 2026 ist ein neuer Mentoring-Durchlauf für ein Jahr geplant, es sind bis zu 14 Plätze kostenfrei zu vergeben.
„mentoring4fempreneurs“ hilft in der Frühphase
Das halbjährliche Programm „mentoring4fempreneurs“ richtet sich zum ersten Mal in unserer Region an Unternehmerinnen in der Frühphase. Laut Daten des KfW-Gründungsmonitors beendet rund ein Drittel der Gründerinnen und Gründer innerhalb der ersten drei Geschäftsjahre die ursprüngliche Existenzgründung. Die Gefahr, ein junges Unternehmen in dieser Frühphase wieder aufzugeben, ist gerade bei Frauen hoch.
Von der Auftaktveranstaltung im Juni über das Bergfest im Oktober bis zur nun kommenden Abschlussveranstaltung hatten die Tandems viel Gelegenheit, sich zu vernetzen und vertrauensvoll über Herausforderungen im Unternehmerinnentum auszutauschen. Das Kompetenzzentrum gestaltete auch hier ein Rahmenprogramm, innerhalb dessen die Mentees fachliche, an ihrem Bedarf orientierte Impulse erhielten. Themen waren beispielsweise rechtliche oder steuerliche Aspekte sowie Marketing oder Vertrieb.
Der nächste Programmdurchlauf mit geplanten zehn Tandems soll im Frühjahr 2026 starten.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg wird von der Wirtschaftsförderung des Rhein-Sieg-Kreises in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung der Stadt Bonn getragen und vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes NRW gefördert. Weitere Informationen zu den beiden Mentoring-Programmen und zum Kompetenzzentrums insgesamt unter www.kompetenzzentrum-frau-beruf.de
Rhein-Sieg-Kreis
Pressemitteilung Nr. 015 vom 20. Januar ’26 um 10:01 h