Kommunen als attraktive Arbeitgeber

Kommunen als attraktive Arbeitgeber
– Informationen für Bewerberinnen und Bewerber auf einen Blick:
Initiative von Städten und Gemeinden gründet gemeinsames Jobportal berufe-nrw.de

Unter dem Dach der Internetplattform www.berufe-nrw.de ist am 24.11.2020 das erste Informations- und Jobportal für Berufe und freie Stellen in der öffentlichen Verwaltung der Städte und Gemeinden Nordrhein-Westfalens.

„Mit berufe-nrw.de zeigen die teilnehmenden Städte und Gemeinden, wie attraktiv eine berufliche Zukunft im öffentlichen Dienst ist“, erklärte Dr. Bernd Jürgen Schneider, Hauptgeschäftsführer des Städte- und Gemeindebund NRW in Düsseldorf anlässlich des Starts. „Wir haben gerne die Schirmherrschaft der Initiative übernommen und interessierte Kommunen zusammengebracht. Jetzt freuen wir uns, dass die Gründer-Städte das große Potenzial eines gemeinsamen kommunalen Auftritts im hart umkämpften Arbeitsmarkt sichtbar machen.“

Den meisten Menschen sei die Vielfalt des öffentlichen Dienstes nicht bewusst, erläuterte Schneider. Dabei böten Städte und Gemeinden mehr als hundert verschiedene Berufe. „Die Beschäftigten sorgen zudem dafür, dass ein Gemeinwesen funktioniert. Die öffentliche Verwaltung wird mit gutem Recht als Rückgrat der Demokratie bezeichnet“, betonte der Hauptgeschäftsführer des kommunalen Spitzenverbandes.

Das neue Internetportal hilft den Mitgliedern der Initiative bei der Suche nach geeigneten Bewerbern. Vorgesehen sind außerdem regelmäßige Treffen für gemeinsame Kampagnen, Impulsvorträge und Workshops zu aktuellen Fragen in der Personalentwicklung.

Gründungsmitglieder von berufe-nrw.de sind die Städte Attendorn, Brühl, Königswinter, Kreuztal, Sankt Augustin, Troisdorf, Wesel, Wipperfürth sowie die Gemeinde Weilerswist. In den kommenden Monaten sollen weitere Kommunen dazukommen.

Das neue Informations- und Jobportal ist werbebannerfrei und finanziert sich durch eine jährliche Einmalumlage unter den Mitgliedern. Im Gegenzug können unbegrenzt viele offene Jobs und Ausbildungsplätze beworben werden. Eine zentrale Servicestelle unterstützt die kommunalen Personalabteilungen, indem sie Beiträge prüft und ins Portal einstellt. Eine Beteiligung im Portal bietet zudem erhebliche Kostenvorteile, da es keine Gewinne erwirtschaften muss.

Welche Chancen in dem gemeinsamen Auftritt stecken, zeigt ein Blick nach Schleswig-Holstein. Dort deckt das Portal berufe-sh.de zwölf Jahre nach seiner Gründung mit 60 Mitgliedern aus Städten, Kommunen und Landkreisen nahezu 70 Prozent aller Jobangebote der öffentlichen Verwaltung Schleswig-Holsteins ab. Die erfolgreiche Initiative aus dem hohen Norden entstand mit Unterstützung des Städteverbands Schleswig-Holstein. Der Dienstleister Behrens und Behrens GmbH nahe Kiel verantwortete den Aufbau von berufe-sh.de und ist nun auch für die Initiative aus Nordrhein-Westfalen zuständig.

„Ohne eine professionelle Sichtbarkeit im Internet ist heute keine erfolgreiche Personalgewinnung mehr denkbar. Kein Bewerber will auf hunderten verschiedenen Plattformen nach dem passenden Angebot suchen und keine Stadt kann es sich leisten, flächendeckend zu inserieren. Daher ist es nur konsequent gewesen, mit anderen Kommunen eine Initiative für ein gemeinsames Informations- und Jobportal ins Leben zu rufen“, erklärt die 1. Beigeordnete Tanja Gaspers, die auch den Personalbereich verantwortet. Sie stellte abschließend fest: „Rund um die Uhr und bequem von Zuhause aus mit einem Klick alle benötigten Informationen zu finden, schnell die passenden Jobangebote zu entdecken und gleichzeitig über Verdienstmöglichkeiten und mögliche Arbeitsorte informiert zu werden, das ist der Standard in einer digitalen Welt. Mit berufe-nrw.de haben wir beste Chancen, bei den künftigen Jobentscheidungen eine größere Rolle zu spielen.“

Bettina Plugge


Stadt Troisdorf
Pressemitteilung Nr. 555/2020 vom 26. November 2020, 11:54 h

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